通州市图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，能够熟练掌握图书馆业务知识和计算机操作技能。此次招聘旨在优化图书馆服务团队，提升服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同推动通州市图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与发展
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地进行转型升级，通州市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于提高服务质量，满足广大市民的阅读需求，为了满足图书馆发展需求，通州市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动通州市图书馆的发展，招聘岗位涵盖了图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检等环节，待遇方面，我们将提供具有竞争力的薪资和福利待遇，以及良好的职业发展平台。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排序；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）负责图书的采购、验收与报废等工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者活动的组织、策划与实施；

（2）协助开展阅读推广、读者咨询等工作；

（3）维护读者关系，提高读者满意度。

任职要求：

（1）本科以上学历，文学、历史、教育等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字功底；

（3）具备较强的团队合作精神和服务意识。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化设备的维护与管理；

（2）协助开展数字图书馆建设，推广信息化服务；

（3）负责图书馆网站及信息系统的技术支持。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的技术实践能力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至通州市图书馆指定邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业知识、综合素质等方面进行评价。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，无妨碍从事图书馆工作的疾病。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与发展

通州市图书馆为员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪休假等，我们重视员工的职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道，让员工在图书馆事业中不断成长。

通州市图书馆诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，我们期待与您携手共进，共创美好未来，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待您的加入！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected]) 地址：通州市图书馆人力资源部。