本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施策略
4. 保障措施
5. 预期成效

珲春市人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展和社会稳定的重要职责，在当前经济全球化和信息化的大背景下，我们面临着前所未有的机遇与挑战，为了更好地适应新时代的发展要求，提高社会保障水平，优化人力资源配置，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内珲春市人力资源和社会保障局的总体目标、主要任务、实施策略及保障措施，以推动全市社会保障体系和人力资源事业的持续健康发展。

总体目标

珲春市人力资源和社会保障局的总体目标是构建覆盖全民、保障有力、更加公平、可持续发展的社会保障体系，优化人力资源配置，提高劳动者素质，促进就业创业，实现社会保障与经济社会发展的良性互动，未来一段时间内，我们将围绕以下几个方面展开工作：

1、完善社会保障体系，提高保障水平；

2、优化人力资源配置，加强人才培养；

3、促进就业创业，拓宽就业渠道；

4、加强信息化建设，提升服务质量。

主要任务

为了实现总体目标，珲春市人力资源和社会保障局将承担以下主要任务：

1、完善社会保障体系

（1）建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障待遇水平；

（2）推进社会保险制度改革，实现基本养老保险全国统筹；

（3）加强社会救助体系建设，完善社会福利、优抚安置等制度。

2、优化人力资源配置

（1）深化人才发展体制机制改革，优化人才结构；

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质；

（3）引导人才向重点领域和基层一线流动，促进人才均衡发展。

3、促进就业创业

（1）落实就业优先政策，健全公共就业创业服务体系；

（2）拓宽就业渠道，鼓励创业带动就业；

（3）加强劳动者权益保护，构建和谐劳动关系。

4、加强信息化建设

（1）推进人力资源和社会保障信息化建设，提高信息化水平；

（2）加强信息共享和数据分析，提升决策支持能力；

（3）推动“互联网+人社”服务，提升便民利民服务水平。

实施策略

为了实现上述主要任务，我们将采取以下实施策略：

1、加强政策创新，完善法规体系；

2、加大投入力度，保障资金供给；

3、强化人才培养，提高队伍素质；

4、加强部门协作，形成工作合力；

5、鼓励社会参与，形成共建共享局面。

保障措施

为了确保发展规划的顺利实施，我们将采取以下保障措施：

1、加强组织领导，明确责任分工；

2、强化监督检查，确保政策落地生根；

3、加强宣传引导，营造良好的舆论氛围；4. 加强风险管理，确保规划顺利实施，通过建立健全风险预警和应急管理机制，有效应对各类风险挑战，确保发展规划的平稳实施，我们将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进规划落地生根。

预期成效

按照本发展规划的要求，珲春市人力资源和社会保障局将努力实现以下预期成效：

1、社会保障体系更加完善，保障水平显著提高；

2、人力资源配置更加合理，人才结构得到优化；

3、就业创业环境明显改善，就业质量得到提升；4. 信息化建设取得显著进展，服务质量大幅提升，通过本规划的实施，珲春市人力资源和社会保障局的各项工作将迈上新台阶，为全市经济社会发展做出更大贡献。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进全市经济社会发展、保障和改善民生具有重要意义，我们将坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥部门职能作用，全力推进规划落地生根，我们呼吁全社会共同参与和支持发展规划的实施，共同推动珲春市人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。