本文目录导读：

1. 大余县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 职位待遇
4. 求职建议
5. 联系方式

随着社会的不断发展，人力资源在县域经济发展中的作用日益凸显，大余县人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，为县域经济发展提供有力的人才支撑，本文将详细介绍大余县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供求职参考。

大余县人力资源和社会保障局简介

大余县人力资源和社会保障局是大余县政府的重要组成部分，主要负责县域内的人力资源开发、就业促进、社会保障等工作，该局坚持以人为本，服务为先，致力于优化人力资源配置，提高就业质量，为广大求职者提供全方位的就业服务。

最新招聘信息

1、招聘职位及数量

根据县域经济发展需求和人力资源市场状况，大余县人力资源和社会保障局近期计划招聘以下职位：

（1）劳动保障监察协理员：5名；

（2）社保服务中心工作人员：10名；

（3）就业服务中心工作人员：8名；

（4）人力资源管理师：5名。

2、招聘条件

（1）劳动保障监察协理员：要求大专及以上学历，具备一定的沟通协调能力和文字功底，熟悉计算机操作；

（2）社保服务中心工作人员：要求具备相关专业背景，熟悉社保业务，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3) 就业服务中心工作人员：要求具备良好的组织协调能力，具备一定的就业指导知识和经验；

（4）人力资源管理师：要求具备人力资源管理师资格证书，有相关工作经验者优先考虑。

3、招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、公示等环节，具体流程如下：

（1）报名：请前往大余县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单；

（3）考试：包括笔试和面试，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质和应变能力；

（4）体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康；

（5）公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

职位待遇

本次招聘的职位均为大余县人力资源和社会保障局的正式员工，享受相应的薪资待遇和福利待遇，具体薪资标准按照大余县人力资源和社会保障局的相关规定执行。

求职建议

1、关注招聘信息：广大求职者应及时关注大余县人力资源和社会保障局的官网，以便获取最新的招聘信息；

2、提高自身能力：求职者应不断提升自己的专业技能和综合素质，增强竞争力；

3、把握机会：对于符合自身条件的职位，求职者应积极报名，把握就业机会。

大余县人力资源和社会保障局始终秉承“以人为本、服务为先”的理念，为广大求职者提供优质的就业服务，希望广大求职者关注官方信息，积极把握就业机会，为大余县的经济社会发展贡献自己的力量，我们将继续努力，为广大求职者创造更多的就业机会，实现个人价值和社会价值的双赢。

联系方式

如有疑问，请拨打大余县人力资源和社会保障局的咨询电话：XXX-XXXX-XXXX，或发送邮件至[email protected]，我们将竭诚为您服务，解答您的疑问。